Le marché de l'emploi est extrêmement encombré. Ce n'est un secret pour personne. Cependant, l'année 2020 a apporté des facteurs encore plus aggravants pour ceux qui cherchent à se relocaliser professionnellement : la pandémie de coronavirus (COVID-19). Dans ce contexte, nous avons décidé de rédiger un article spécial pour ceux qui sont au chômage.
Mieux comprendre LinkedIn
LinkedIn est un réseau social visant à développer des relations professionnelles. En d'autres termes, nous pouvons dire qu'il s'agit d'une plateforme qui aide les personnes et les entreprises à publier des offres d'emploi, à rechercher des emplois, à alimenter un réseau pour nouer des partenariats, entre autres actions similaires.
Il ne fait aucun doute qu'avec sa consolidation, LinkedIn est devenu un excellent curriculum en ligne, après tout, il apporte plusieurs fonctionnalités qui optimisent l'interaction professionnelle et, bien sûr, aident ceux qui sont à la recherche d'une nouvelle opportunité.
Par conséquent, nous avons séparé 5 conseils pour améliorer votre expérience sur LinkedIn, en particulier si vous êtes au chômage et que vous visez une relocalisation.
5 conseils pour ceux qui sont au chômage et veulent utiliser LinkedIn
Étant donné qu'il s'agit d'un réseau social axé sur le marché de l'emploi, il convient de faire preuve de prudence. Il est toujours important de rappeler que LinkedIn n'est pas un Facebook ou un Instagram, et qu'il faut donc faire preuve de bon sens lorsqu'on l'utilise. Passons aux conseils ?
1. Configurer votre profil - que mettre sur LinkedIn lorsque vous êtes au chômage ?
Notre premier conseil concerne votre profil LinkedIn. Tout d'abord, pensez à définir le vôtre comme public, ce qui signifie que n'importe quel utilisateur aura accès à votre page professionnelle. De plus, même si vous êtes au chômage, il est très important de ne pas mettre des choses comme "au chômage et à la recherche d'un emploi de toute urgence" dans votre champ de nom. Oui, nous savons que la situation n'est pas facile, mais ce genre d'action a un impact négatif sur les recruteurs et peut souvent générer des offres d'emploi sous-évaluées face à votre désespoir.
Après avoir suivi ces deux premières recommandations, il est temps d'expliquer votre expérience professionnelle dans votre profil. Il est essentiel de bien organiser ces informations et de les détailler. Si vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle, donnez la priorité à votre domaine de travail, à votre formation, aux cours que vous avez suivis, entre autres détails qui peuvent montrer que, même sans expérience, vous êtes une personne proactive qui cherche constamment à se former.
Pour ceux qui ont un CV plus long, une astuce intéressante consiste à utiliser le schéma de la pyramide inversée pour les énumérer. Ainsi, commencez à parler de votre expérience actuelle jusqu'à ce que vous arriviez à la dernière. C'est un excellent moyen de montrer au recruteur votre évolution professionnelle.
Enfin, nous arrivons à la dernière étape de l'élaboration du profil : le résumé ! Chaque page personnelle sur LinkedIn dispose d'un espace pour un résumé de profil. Nous vous conseillons d'utiliser cet espace pour présenter un mini-curriculum vitae. Profitez donc de l'occasion pour résumer vos compétences, vos réalisations, etc. Cela vous aidera à vous faire remarquer.
2. Utilisation de mots-clés
Lors de l'édition de votre profil, vous verrez que LinkedIn met à votre disposition un champ avec des mots-clés. Ceux-ci servent précisément aux recruteurs à trouver des professionnels dans les domaines d'expertise spécifiques qu'ils recherchent. Par conséquent, n'oubliez pas d'ajouter des mots liés au domaine dans lequel vous recherchez une opportunité. De plus, il est important de les intégrer dans votre profil, comme dans votre poste et dans le mini-curriculum vitae que vous avez rédigé précédemment.
Exemple : si vous travaillez dans le domaine du marketing, vous pouvez ajouter des mots tels que "analyste marketing", "responsable marketing", "assistant marketing" et ainsi de suite...
3. Ne sous-estimez pas le pouvoir du réseautage
Cultiver un bon réseau n'est pas une tâche facile, après tout, nous parlons d'un investissement à long terme. Oui, nous ne devrions pas nous constituer un réseau uniquement lorsque nous avons besoin d'un emploi. Même lorsqu'on a un emploi, il est essentiel d'entretenir un réseau de contacts, d'échanger des informations et des connaissances, entre autres actions.
Toutefois, il convient d'être prudent : rien ne vous empêche d'ajouter des personnes qui travaillent dans votre domaine ou même des professionnels de domaines qui peuvent apporter une valeur ajoutée au vôtre. Cependant, soyez prudent lorsque les demandes de connexion proviennent de personnes qui n'ont aucun rapport avec vos objectifs de carrière. L'idéal est de ne pas accepter la demande, par souci de confidentialité et de sécurité.
4. Produisez du contenu sur LinkedIn
L'un des grands avantages de LinkedIn est sa plateforme démocratique. Par exemple, tout utilisateur peut créer un contenu et le partager avec l'ensemble de son réseau. Ainsi, réservez un jour de la semaine ou du mois pour générer du contenu pertinent sur votre domaine d'expertise et partagez-le ! Non seulement vous exposez votre profil, mais vous montrez également aux recruteurs que vous comprenez le sujet.
5. Soyez toujours présent
Vous avez fait tout ce que nous avons énuméré dans les points précédents et vous pensez que c'est suffisant ? Non ! En plus de suivre tous nos conseils, vous devez rester actif sur LinkedIn - même si vous obtenez enfin un nouvel emploi. Lorsque nous laissons notre profil périmé, l'image que nous donnons est celle d'un manque d'intérêt pour notre propre carrière. Alors, préservez et soignez votre page professionnelle.